中國慶華新疆消息 （鄭瑞 胡瀟文）今年以來，新疆集團煤化工公司根據項目開車前各項準備工作，針對崗位特點，在青工中開展矩陣培訓，有效提高了青工的專業技能水平。截止到7月底，已有儀表、加氫等十多個崗位的100多名青工進行了矩陣培訓。
2013年年初，公司熱解、加氫、公用工程事業部協同工程二處對青工培訓計劃進行了識別和評估等摸底調研，結合員工的培訓需求、必須掌握的理論知識和崗位技能，制定了不同層次的培訓計劃。把每個崗位所需的培訓內容、周期、方式、掌握程度、考核方式等編輯到表格中，形成了15個量化培訓矩陣。其中，培訓內容包括安全理念、煤化工通用知識、設備操作標準、崗位基本知識、生產受控管理流程和崗位操作技能等6個方面。
從公司人力資源部獲悉，2013年公司緊緊圍繞“煤炭分質綜合利用多聯產項目煤焦油加氫裝置2014年底建成投產”目標，全方位引進人才，做好項目開車前的各項準備工作。根據公司整體人才培養計劃進度，各事業部青工培訓工作正緊張展開，截止目前已向內蒙古伊東、慶華，伊寧市二電廠外送青工100多人次。
通過開展個性化的矩陣培訓，使青工能快速掌握設備、加氫作業的風險點和管理操作要點，加快了青工培訓步伐。員工們普遍感受到培訓的內容正是本職崗位所需要的，實現了從“要我學”向“我要學”的轉變。
